Foydalanishning o'sishi va ishchi kuchi narxining oshishi bilan keyingi bir necha yil ichida sog'liqni saqlash xarajatlari oshishi muqarrar. Bu uzoq muddatda ikkita natijadan biriga olib keladi - (1) sog'liqni saqlash qo'shimcha subsidiyalanmaydi, bu esa sog'liqni saqlashni ko'pchilik uchun sotib bo'lmaydigan va erishib bo'lmaydigan qiladi; (2) sog'liqni saqlash sohasi kattalar uchun ochiq bo'lishi uchun subsidiyalanadi, lekin hukumat ko'tarilgan xarajatlarni qondirish uchun boshqa tarmoqlardan resurslarni yo'naltirishi kerak. Natija qanday bo'lishidan qat'i nazar, ularning ikkalasi ham istalmagan va bu muammolarni hozirdanoq hal qilish kerak bo'ladi. Sog'liqni saqlash doimiy ehtiyoj va u har yili o'sib boradi.
Axborot texnologiyalari taqiladigan trekerlar va telemeditsina kabi yechimlar yordamida sog'liqni saqlash sektori duch keladigan ushbu bosimlarning bir qismini bartaraf etishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Ushbu yangi innovatsion yechimlar uzoqdan bemorlar uchun sog'liqni saqlashni yanada qulayroq qilgan bo'lsa-da, shifoxonalarda nafaqat xarajatlarni kamaytirish, balki bemorlar va tashrif buyuruvchilarga yaxshi tajriba bilan ta'minlash uchun hali ham ko'p ishlarni qilish mumkin.
Kasalxonada tozalik va sanitariya eng muhim masala bo'lib, yuqori darajadagi tozalashni ta'minlash uchun qo'shimcha ehtiyot choralarini ko'rish zarur. Pandemiya yaxshilab tozalashning muhimligini ta'kidladi, ayniqsa tez-tez ifloslanishi mumkin bo'lgan yuqori teginish yuzalarini tez-tez tozalashni talab qildi. Biroq, pandemiya, shuningdek, atrof-muhitni muhofaza qilish xizmatlari duch kelayotgan ishchi kuchining jiddiy etishmasligiga ham e'tibor qaratdi, bu esa ba'zi tozalash ishlari standartlarga mos kelmasligi yoki samarali bo'lishi uchun tez-tez bajarilmasligi mumkinligini anglatadi. Bundan tashqari, progressiv ish haqi modeli joriy etilishi bilan tozalovchi kompaniyalar va ob'ektlar egalari endi yuqori xarajatlar, katta ish yuklari va ish kuchining qisqarishiga duch kelishmoqda.
Shunday qilib, shifoxonalar qiyinchiliklarni engish uchun kundalik faoliyatini raqamlashtirishi va ishchi kuchini kengaytirishi kerak. Bunday holda, ularning ishchi kuchini kengaytirish ko'proq ishchilarni yollash emas, balki faqat qo'l mehnatiga tayanishdan tashqari, ishchi kuchining mahsuldorligini oshirish uchun texnologiyani ham o'z ishchi kuchiga kiritishni anglatadi.
Avvalo, ishchi kuchining yetishmasligi muammosini hal qilish uchun ECOBOT kabi avtonom robotlarning qabul qilinishi farroshlarga eshik tutqichlari, stol usti va boshqa teginish yuzalarini tozalash kabi qimmatli vazifalarni bajarishga imkon beradi. Vaqtni tozalash va tozalash kabi ishlarga sarflashning o'rniga, bu juda muhim bo'lsa-da, tozalovchilar atrof-muhitning toza sifatiga putur etkazmasdan virus tarqalishini to'xtatishda muhimroq bo'lgan muhimroq vazifalarga e'tibor qaratishlari mumkin.
ECOBOTlar to'liq avtonom robotlar bo'lib, ular suvni to'ldiradi va inson aralashuvisiz avtomatik ravishda zaryadlanadi. Minimal texnik xizmat ko'rsatishni hisobga olgan holda qurilgan va loyihalashtirilgan robotlar oyiga atigi 2 soatlik texnik xizmat ko'rsatishni talab qiladi. Ko‘p sonli datchiklar bilan jihozlangan robotlar chuqur o‘rganish va sun’iy intellekt kuchidan foydalanib, eng yaxshi tozalash vaqti va marshrutlarini inson tirbandligidan kelib chiqqan holda aniqlaydi va oddiy tozalashga qaraganda 3 barobar samaraliroqdir.
Kasalxonada ishga tushirilganda, ECOBOTlar har kuni oʻrtacha 8 marta tozalash ishlarini bajardi, bu esa polni tozalash uchun 2000 kishi-soatdan koʻproq vaqtni tejash imkonini berdi. Keyin tozalagichlar yuqori teginish yuzalariga e'tibor qaratishga muvaffaq bo'ldilar va har kecha o'zlarining davriy ishlarini ko'proq qamrab oldilar, bu esa yuqori sifat standartini ta'minladi. Pollarni yuqori sifat standartida saqlash, shuningdek, Kovid-19 pandemiyasi davrida shifoxonalarga yordam berdi, bu erda pollar nafaqat chuqur tozalash, balki sanitarizatsiya qilish uchun dezinfektsiyalash vositalari qo'shildi.
Umuman olganda, 3 ta ECOBOT Skrubberlari ishga tushirilgandan beri 3400 dan ortiq tozalash ishlari amalga oshirildi, ular 77,000,000 sq. futdan ko‘proq maydonni egalladi, natijada unumdorlik 83,3 foizga oshdi. 2,000 kishi-soat tejaldi.
Tozalash robotlari nafaqat yuqori darajada qabul qilindi, balki ular ko'pchilik orasida mashhur bo'ldi, chunki bu tizimlarning joriy etilishi nafaqat xodimlarni oddiy ishlardan ozod qildi, balki ularning ishini osonlashtirdi, tez va yaxshi qildi.
Amalga oshirish, shuningdek, ilgari noma'lum bo'lgan mavjud operatsiyalarning kamchiliklarini ham aniqladi. Ma'lumotlar tahlili tufayli menejment endi kasalxona sifatini ko'tarib, ishchi kuchining eng yaxshisini olib chiqish uchun moslashtirilgan echimlarni joriy etish va siyosatni shakllantirish imkoniyatiga ega.